Με βαριά πρόστιμα για αδήλωτη εργασία επιχειρούν να μειώσουν την ανεργία!

• Μια… απούλωτη πληγή, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τα Ασφαλιστικά Ταμεία, αποτελεί η αδήλωτη εργασία, την οποία η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ επιχειρεί να αντιμετωπίσει, θεσπίζοντας «τσουχτερά» πρόστιμα στους παραβάτες.

Μάλιστα η απόφαση για την ενεργοποίηση των διατάξεων του Νόμου, ο οποίος ψηφίστηκε τον Ιούλιο με ευρεία πλειοψηφία από τη Βουλή, υπεγράφη χθες από την Υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου.
Μεταξύ των όρων περιλαμβάνονται και εκπτώσεις στα πρόστιμα για εκείνους τους εργοδότες που θα προσλάβουν τους αδήλωτους εργαζόμενους. Σχολιάζοντας την απόφαση, πολλοί έλεγαν ότι έτσι τίθεται σε δεύτερη μοίρα η έννοια της παρανομίας, αφού το Υπουργείο με αυτή λογική, δεν στοχεύει τόσο στο να συνετιστούν οι παραβάτες, αλλά εκβιαστικά να μειώσει – έστω και πρόσκαιρα – τα ποσοστά ανεργίας, αφού προκειμένου να μειωθεί το πρόστιμο, όλοι θα αναγκάζονταν να προχωρήσουν στην… αναγκαστική πρόσληψη του εργαζόμενου. Η ουσία βέβαια δεν είναι να μειωθεί το πρόστιμο, αλλά οι εργοδότες να ξέρουν ότι εάν παρανομήσουν, ο πέλεκυς θα είναι βαρύς, χωρίς… αστερίσκους!

Τι προβλέπεται
Η υπουργική απόφαση περιλαμβάνει τους όρους εφαρμογής για την αλλαγή της αρχιτεκτονικής του προστίμου για την αδήλωτη εργασία.
Συγκεκριμένα καθορίζονται οι διαδικασίες για την εφαρμογή:
• του προστίμου των 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο
• της υποχρεωτικής αναδρομικής τρίμηνης ασφάλισης του αδήλωτου εργαζόμενου
• της έκπτωσης του προστίμου, εφόσον ο εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους εργασίας:
- Για σύμβαση 3 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 7.000 ευρώ
- Για σύμβαση 6 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 5.000 ευρώ
- Για σύμβαση 1 έτους το πρόστιμο μειώνεται στις 3.000 ευρώ
• των διαδικασιών αναίρεσης της έκπτωσης σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν διατηρήσει τον ίδιο αριθμό προσωπικού ή μεταβάλλει τους όρους εργασίας του υπάρχοντος προσωπικού.
•••••••
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας «ο Ν.4554/2018 προβλέπει πως σε περίπτωση υποτροπής του εργοδότη, η οποία διαπιστώνεται εντός τριών ετών από τον πρώτο έλεγχο, το πρόστιμο των 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, επιβάλλεται προσαυξημένο κατά 100% για την πρώτη μετά την αρχική παράβαση και κατά 200% για κάθε μεταγενέστερη παράβαση. Με την απόφαση αυτή τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η νέα αρχιτεκτονική του προστίμου που αναβαθμίζει συνολικά την αποτελεσματικότητα του συστήματος κυρώσεων για την αδήλωτη εργασία και, παράλληλα, αποδίδει δικαιοσύνη στον αδήλωτο εργαζόμενο».