• Τη μετατροπή των συμβάσεων Ατόμων με Αναπηρία με ποσοστό άνω του 67%  που απασχολούνταν στη ΔΕΥΑΙ με ορισμένου χρόνου σε αορίστου και των οποίων η σύμβαση έληγε χθες, αποφάσισε  το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΙ.
«Είναι μια απόφαση (σ.σ. της Δημοτικής Αρχής) που διαπνέεται από κοινωνική ευαισθησία αφού διατηρεί ένα σημαντικό αριθμό θέσεων εργασίας ΑΜΕΑ στη ΔΕΥΑΙ και ταυτόχρονα λαμβάνει υπόψη της τα οικονομικά δεδομένα και τις «αντοχές» της επιχείρησης», τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, στην οποία προστίθεται ότι «παράλληλα  δίνει τη δυνατότητα στο Δήμο και τα νομικά του πρόσωπα να συμμετάσχουν από 1/1/2015 σε προγράμματα που δημιουργούν θέσεις εργασίας για ΑΜΕΑ, λαμβάνοντας υπόψη τις πραγματικές ανάγκες της κάθε επιχείρησης».
Η ΔΕΥΑΙ αναφέρεται και στους ΑμεΑ  που δεν έτυχαν της ευεργετικής απόφασης της ΔΕΥΑΙ, υποστηρίζοντας ότι «δεν μπορεί να  αντέξει το μισθολογικό βάρος των 65 ΑΜΕΑ του προγράμματος».  
Τέλος για να προληφθούν διαμαρτυρίες, ο Δήμος Ιωαννιτών, αναφέρει ότι ως μοναδικό κριτήριο που χρησιμοποιήθηκε για την επιλογή των τυχερών, ήταν το ποσοστό αναπηρίας.