• Ως μια ευρεία νομοθετική παρέμβαση, η οποία συνδυάζει ρυθμίσεις που καλύπτουν: διεθνείς υποχρεώσεις της χώρας για την ασφάλεια και υγεία, για την εξάλειψη της βίας στην εργασία, καθώς και την ενσωμάτωση Οδηγίας για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, χαρακτήρισε το Νομοσχέδιο για τα εργασιακά ο βουλευτής Ιωαννίνων της Ν.Δ. Στ. Καλογιάννης, κατά την διάρκεια συζήτησης στην Ολομέλεια της Βουλής.
«Το Υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να αντιμετωπίσει προβλήματα των εργαζομένων, αδικίες που υφίστανται οι νέοι και οι γυναίκες και αναχρονιστικές εργασιακές ρυθμίσεις, μετά τις καταιγιστικές αλλαγές που έχουν συντελεστεί στο χώρο της απασχόλησης στην ψηφιακή εποχή.
»Θεσμοθετείται η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία συνδέεται με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», ώστε να μπορεί να ελέγχεται ανά πάσα στιγμή, εάν υπάρχουν υπερβάσεις στο ωράριο κάθε εργαζόμενου. Αυτό αποτελεί καινοτομία στον έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας», ανάφερε μεταξύ άλλων.
Σε ό,τι αφορά το ωράριο, σημείωσε ότι «δεν υπάρχουν αλλαγές στα θέματα που αφορούν το οκτάωρο, το πενθήμερο και τις 40 ώρες την εβδομάδα, σε σχέση με τα ισχύοντα, παρά τις προσπάθειες πολλών να πείσουν για το αντίθετο…».
Συμπερασματικά, σύμφωνα με τον Στ. Καλογιάννης «το σ/ν εξυπηρετεί ανάγκες της εργασίας στην ψηφιακή οργάνωση της κοινωνίας μας».