Μόνιμες προσλήψεις δεν μπορεί να κάνει ο Δήμος, οπότε αναγκαστικά καταφεύγει σε προγράμματα πρόσληψης συμβασιούχων για να καλύψει τις «τρύπες» στις υπηρεσίες του, ορισμένες εκ των οποίων παρουσιάζουν εικόνα σοβαρής υποστελέχωσης. 

Στο πλαίσιο αυτό, θα προχωρήσει στην πρόσληψη 62 εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στόχος η διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας των κρίσιμων τομέων καθαριότητας, ανακύκλωσης και συντήρησης έργων. Τη σχετική απόφαση έλαβε χθες η Δημοτική Επιτροπή έπειτα από εισήγηση του αρμόδιου Αντιδημάρχου, Μάκη Χρυσοστόμου.

«Η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού κρίνεται απαραίτητη, δεδομένου ότι το τελευταίο διάστημα καταγράφονται σημαντικές αποχωρήσεις λόγω λήξης συμβάσεων, συνταξιοδοτήσεων και αποσπάσεων σε άλλους φορείς, γεγονός που δημιουργεί σημαντικά κενά στις υπηρεσίες που προσφέρει ο Δήμος στους πολίτες», είπε μεταξύ άλλων ο κ. Χρυσοστόμου. Δεν διευκρίνισε πάντως με ποια κριτήρια θα πραγματοποιηθούν οι προσλήψεις, καθώς είναι σαφές ότι το ενδιαφέρον ανέργων για τις συγκεκριμένες θέσεις θα είναι αυξημένο, άρα θα πρέπει να γίνουν με απόλυτη αξιοκρατία.

Οι προσλήψεις, οι οποίες θα έχουν διάρκεια οκτώ μηνών, αφορούν 10 ΔΕ Οδηγούς, ένα ΔΕ Τεχνικό Αμαξωμάτων (Φανοποιό), ένα ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτη Οχημάτων, 50 ΥΕ Συνοδούς Απορριμματοφόρων και προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων.

Και μέσω ΔΥΠΑ…

Υπενθυμίζεται ότι ο Δήμος έχει καταθέσει πρόταση στο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη και προσωπικού μέσω του προγράμματος 55+, ενισχύοντας περαιτέρω τις υπηρεσίες του. «Η Δημοτική Αρχή συνεχίζει να εργάζεται για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου, ενισχύοντας την καθαριότητα, την ανακύκλωση και τη συντήρηση των υποδομών, προς όφελος όλων των δημοτών, ενώ πάγια θέση της είναι οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου», τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση.