Η περίοδος του καλοκαιριού είναι η πιο απαιτητική για τους Δήμους της Ηπείρου αλλά και για εκείνους όλης της χώρας, καθώς καλούνται να ανταπεξέλθουν σε αυξημένο έργο που περιλαμβάνει περιποίηση πρασίνου, καθαριότητα και παρεμβάσεις μικρής έκτασης (πεζοδρόμια, λακκούβες, παγκάκια κλπ.).

Για δουλειές όπως αυτές χρειάζεται όμως προσωπικό και αυτό είναι περιορισμένο, με αποτέλεσμα να προκύπτουν σοβαρές δυσλειτουργίες και οι πολίτες να αγανακτούν. Ωστόσο, σύντομα οι Δήμοι θα ενισχυθούν με προσωπικό μέσω του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω.

Ο αριθμός των θέσεων που θα κατανεμηθούν είναι πολύ μεγαλύτερος σε σχέση με πέρυσι, θα πρέπει όμως οι διαδικασίες να προχωρήσουν γρήγορα για να καλυφθούν εγκαίρως οι ανάγκες. Πάντως, ο Δήμος Ιωαννιτών, ο οποίος κόντεψε πέρυσι να μείνει εκτός, θα πάρει αυτή τη φορά αρκετούς ανέργους και προετοιμάζεται ήδη για να καταθέσει αίτημα στο ΥΠΕΣ και τη ΔΥΠΑ, ενώ μελετά το πού θα τους αξιοποιήσει.

Δεν είχαν προλάβει!

Δύο μόνο Δήμοι της Ηπείρου είχαν ενταχθεί πέρυσι, σε πρώτη φάση στο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω. Ήταν οι Δήμοι Πρέβεζας και Κεντρικών Τζουμέρκων. Οι υπόλοιποι είχαν μείνει εκτός καθώς δεν είχαν προλάβει την προθεσμία υποβολής αιτήσεων. Εξάλλου, οι θέσεις που είχαν δοθεί από τη ΔΥΠΑ ήταν αρχικά μόλις 1.000, πολύ λίγες δηλαδή για να καλυφθούν οι μεγάλες ανάγκες έλλειψης προσωπικού στους ΟΤΑ. Στη συνέχεια και μετά τις διαμαρτυρίες είχαν δοθεί άλλες 1.000 θέσεις, όμως και πάλι δεν επαρκούσαν. Στη δεύτερη κατανομή εντάχθηκαν και οι υπόλοιποι Δήμοι της περιοχής μας. 

Άλλαξε η κατανομή

Φέτος όμως το πράγμα άλλαξε. Καταρχήν αυξήθηκε ο αριθμός των ανέργων μεγάλης ηλικίας που θα κατανεμηθούν στους ΟΤΑ, φτάνοντας τους 5.537. Έπειτα, αποφασίστηκε, όπως ενημέρωσε η ΚΕΔΕ, οι θέσεις να μη δοθούν με βάση… σειρά προτεραιότητας, αλλά λαμβάνοντας υπόψη πληθυσμιακά, γεωγραφικά και λειτουργικά κριτήρια (σχετικά έγραψε χθες ο «Π.Λ.»).

Στο πλαίσιο αυτό, ο Δήμος Ιωαννιτών, ως ο μεγαλύτερος της Ηπείρου, θα πάρει συνολικά 49 άτομα σύμφωνα με την πρόταση κατανομής για το νέο πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω, την οποία ενέκρινε το Διοικητικό Συμβούλιο της ΚΕΔΕ και θα την καταθέσει στο Υπουργείο Εργασίας. Είναι προφανές ότι δεν επαρκούν για να καλύψουν απόλυτα τις ανάγκες του, όμως είναι πολύ περισσότεροι από εκείνους που πήρε πέρυσι. 

«Σημαντική ενίσχυση…»

Σημειώνεται ότι το 2025 ο Δήμος Ιωαννιτών φιλοδοξούσε να πάρει μέσω του προγράμματος συνολικά 85 υπαλλήλους, τους οποίους όμως δεν είδε ποτέ, λαμβάνοντας τελικά μονοψήφιο αριθμό. Για τον λόγο αυτό σε χθεσινή του ανακοίνωση κάνει λόγο για «μια ιδιαίτερα σημαντική ενίσχυση του Δήμου με ανθρώπινο δυναμικό, η οποία θα συμβάλει στην κάλυψη πραγματικών αναγκών και στη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών».

Σύμφωνα με τον Δήμο, η πρόταση της ΚΕΔΕ διαμορφώθηκε βάσει επεξεργασίας των αναγκών των ΟΤΑ και όχι με τη λογική της χρονικής προτεραιότητας κατά την υποβολή των αιτήσεων. «Με αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται μια διαδικασία ‘όποιος προλάβει’, η οποία δεν εξασφαλίζει πάντοτε ότι οι διαθέσιμες θέσεις κατευθύνονται εκεί όπου υπάρχουν οι μεγαλύτερες ανάγκες», τονίζει χαρακτηριστικά.

Πού θα δώσουν έμφαση

Το βασικό ζητούμενο πλέον για τον Δήμο Ιωαννιτών είναι να τοποθετήσει τους 49 συμβασιούχους με όσο γίνεται καλύτερο τρόπο, καθώς οι ανάγκες είναι πολλές, όπως και τα κενά, ειδικά σε υπηρεσίες κρίσιμες για την καθημερινότητα της πόλης.

Όπως διαβεβαιώνει, έχει ήδη ξεκινήσει την προετοιμασία του, ώστε να αξιοποιήσει τις 49 θέσεις που προβλέπονται στην κατανομή. Οι συναρμόδιοι Αντιδήμαρχοι, σε συνεργασία με τον Γενικό Γραμματέα και τις υπηρεσίες του Δήμου, καταγράφουν τις ανάγκες και επεξεργάζονται τις ειδικότητες που θα ζητηθούν. Έμφαση θα δοθεί στους τομείς που παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη υποστελέχωση και έχουν άμεση σχέση με την καθημερινότητα των πολιτών.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα πάντα με τον Δήμο, ιδιαίτερη προτεραιότητα αποτελεί η ενίσχυση του εργοταξίου και των συνεργείων που δραστηριοποιούνται σε εργασίες συντήρησης, τεχνικές παρεμβάσεις και αποκατάσταση προβλημάτων στην πόλη και στις Δημοτικές Ενότητες.

Θα είναι έτοιμος

Και επειδή την έπαθε πέρυσι, αυτή τη φορά ο Δήμος επιδιώκει να ετοιμάσει ένα πλήρως τεκμηριωμένο αίτημα για το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων μεγάλης ηλικίας, ώστε με την ενεργοποίησή του και το άνοιγμα της πλατφόρμας, αυτό να υποβληθεί άμεσα και να περιλαμβάνει ακριβώς τις ειδικότητες που απαιτούνται.

Στον σχεδιασμό λαμβάνεται υπόψη και το προσωπικό που απασχολείται ήδη στον Δήμο Ιωαννιτών μέσω της προηγούμενης φάσης του προγράμματος 55+.

Καθώς η νέα διαδικασία δεν προβλέπεται να έχει συγκεκριμένη καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων, θα εξεταστεί η δυνατότητα χρονικού προγραμματισμού των νέων προσλήψεων, ώστε να περιοριστεί, όπου είναι εφικτό, η επικάλυψη με τους εργαζομένους της προηγούμενης πρόσκλησης. «Η ένταξη 49 εργαζομένων θα αποτελέσει σημαντική ανάσα για τον Δήμο Ιωαννιτών και θα ενισχύσει την επιχειρησιακή του δυνατότητα σε κρίσιμους τομείς», καταλήγει στην ανακοίνωσή του.