• Στην επανεκτίμηση όλων των περιφερειακών υπηρεσιών της Αστυνομίας -στο πλαίσιο αποτίμησης της αποτελεσματικότητας των στόχων που έχουν τεθεί - προχωρά το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και όπου απαιτείται πραγματοποιούνται τροποποιήσεις της οργανωτικής δομής τους ή και ανακατανομή των οργανικών τους θέσεων. Στην κατεύθυνση αυτή μελετώνται και αξιολογούνται οι προτάσεις που υποβάλλονται από το Αστυνομικό προσωπικό, αλλά και από τους συνδικαλιστικούς φορείς.
Η αναφορά αυτή περιλαμβάνεται σε απάντηση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη Τάκη Θεοδωρικάκου σε αναφορά που είχε καταθέσει ο βουλευτής Ιωαννίνων της Ν.Δ. Σταύρος Καλογιάννης για την ενίσχυση με ικανό αριθμό αστυνομικών της Α.Δ. Ιωαννίνων κατά τις ετήσιες τακτικές μεταθέσεις.
Ο Υπουργός ενημερώνει ότι έχει προβλεφθεί η ενίσχυση της Αστυνομικής Διεύθυνσης με πέντε θέσεις διαφόρων βαθμών, ενώ υπενθυμίζεται ότι παρέχεται η δυνατότητα στον Γενικό Περιφερειακό Διευθυντή να αποσπά προσωπικό μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α΄ για υπηρεσιακές ανάγκες.
Βέβαια παραμένει άγνωστο κατά πόσο καλύπτονται οι ανάγκες που υπάρχουν καθώς για να ανταποκριθεί η Αστυνομία στις υποχρεώσεις της στο Λεκανοπέδιο, έχει μετακινήσει πολλούς αστυνομικούς (συνοριακούς) στο κέντρο από τις παραμεθόριες περιοχές, οι οποίες χρειάζονται περισσότερη και συχνότερη αστυνόμευση.
Ως προς τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης ο Υπουργός αναφέρει ότι στο τέλος του τρέχοντος έτους αποχωρούν αυτεπάγγελτα πέντε αστυνομικοί που υπηρετούν στην Α.Δ. Ιωαννίνων, ενώ αναφέρεται και στη γενική πολιτική της Κυβέρνησης για ενίσχυση της Ελληνικής Αστυνομίας κατά τα επόμενα χρόνια με την πρόσληψη 70 Δοκίμων Υπαστυνόμων και 730 Δοκίμων Αστυφυλάκων για το 2022, ενώ το 2021 αντίστοιχα έχουν καταταχθεί στις Σχολές της Αστυνομικής Ακαδημίας 40 και 310 σπουδαστές αντίστοιχα.
Ως προς την κατανομή τους ο Υπουργός δεν δίνει περισσότερες λεπτομέρειες- και ούτε είναι δυνατόν βέβαια- περιοριζόμενος να επισημάνει «ότι το Αρχηγείο αναλαμβάνει κάθε απαιτούμενη πρωτοβουλία, συνεκτιμώντας όλες τις δυνατότητες και τις επιμέρους παραμέτρους, και σύμφωνα με τον υλοποιούμενο προγραμματισμό σε ανθρώπινους πόρους για τα επόμενα χρόνια προβαίνει στην εκδήλωση των προβλεπόμενων ενεργειών, με απώτερο σκοπό την ενίσχυση του προσωπικού του».